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父辈的旗帜
发布日期: 2007-06-11
  “千重要,万重要,职工的饭碗最重要,这失误,那失误,决策失误是最大的失误”,高志刚至今还铭记着父亲高仁林生前对自己的谆谆教诲,父亲去世已经6年了,音容宛在,在他心目中,父亲是眼前指引的明灯,是身后不朽的丰碑、更是永恒屹立的旗帜,激励着自己在挫折中奋进、在奋进中前行。   2002年,高仁林去世后,原担任扬州五中校长助理的高志刚,在众所期待的目光中接任扬州灯泡厂厂长,高志刚深知父亲为这个有着近两百名残疾人的福利型企业所付出的心血,深知父亲对员工深深的爱,深知肩上的担子有多重,如何让企业继续壮大发展、让工人收入稳定增长,成为高志刚每天思考的最大问题。上任伊始,高志刚大刀阔斧地在扬州灯泡厂推行改革,企业于2005年2月由集体所有改制为民营仁林科技有限公司,主要经营氖灯等光电件、组合开关的生产、销售。改制后,高志刚没有辞退一名残疾职工,他要让每一位残疾职工都过上幸福的生活,因为,这是父亲一生最大的心愿。   困难才刚刚开始,面临着国内外氖灯市场日趋残酷的竞争,一个对氖灯还知之不深的厂长,能行吗? 面对父亲未尽的事业,只有高志刚心里最清楚,他接手的不仅仅是一个厂长职衔,浓缩其间的有各级党委政府的无限信任,还有千千万万人的关注、祝福和期待…… 一位文质彬彬的书生,从中学“校长”的岗位走上“厂长”的岗位。一字之差,个中的艰辛转换,让高志刚细细体会了一年。   自当厂长第一天开始,高志刚就没有按时下班,常常在深夜12点左右才回家。每周至少两天住在厂里。即便不住在厂里,每天回家的时间也是12点以后,他为了企业倾注的大量的心血获得了回报,几年来,企业产值保持着20%的增速,07年首次突破亿元;在稳定了传统福利产业的同时,为了适应时代发展的潮流,一个投资600万美元的led分公司虹扬光电正在扬州广陵产业园兴建……   在创品牌、提高产品科技含量、附加值,增强市场竞争力的同时,高志刚把关心残疾人事业放在突出位置来抓,积极鼓励残疾人融入社会、培育自强自立典型、为残疾人提供舒适的工作环境,维护残疾人合法权益,充分调动残疾职工的积极性,增强了他们对企业的认同感:   在生产线上,高志刚结合残疾职工实际,制定专门的作业规范指导生产,保证生产出合格的产品,不给残疾职工增加思想负担,又能获得一定的奖金,通过身体力行向残疾人灌输这样的意识: 残疾人,同样是社会有用的人。 当前,保障残疾人权益的长效机制尚未健全,残疾人因残疾所带来的外界障碍依然存在,歧视现象时有发生,高志刚极力为残疾职工营造一个良好的工作环境,并对全厂职工提出要求,任何人不得歧视残疾人,不准起绰号。二十年来,企业没有发生过一起侮辱残疾职工人格的事。   同时,他结合残疾人实际有针对性地安置岗位,力求让残疾人尽其所能。一些组织能力强、工作熟练的残疾人,逐渐成长为企业的技术骨干,或者走上领导岗位,实现了自身的人生价值!残疾职工钱贵祥同志,高中毕业,虽积极能干,但由于身体残疾,自卑心理严重,高志刚主动找其谈心,解开了他的思想疙瘩,鼓励他树立信心。在此后的工作中,他发挥在群众中的模范带头作用,厂领导及时提拔他成为中层干部,更加激发他要求进步的决心,经总支培养,目前,该同志已成为中共预备党员。 残疾职工陈伟,是一名双拐残疾人员,高志刚考虑到她的实际情况,安排其担任仓库负责人职务,负责仓库出入及相关的管理,事实证明,身残智不浅。自担任该项工作以来,严谨、细致的工作作风,使他赢得厂领导的一致好评。 高志刚还竭力想职工之所想,解决残疾职工最关心、最直接、最现实的问题。厂里有一名叫顾素萍的残疾职工,之前一家三口住在仅有10平方米的房子里,高志刚知道情况后,帮她到市房改办,办好了申请经济适用房的手续,3个月后,她就拿到了70多平方米房子的钥匙。为了她能早日还清买房的贷款,厂里面还特地让她没工作的爱人为厂里剪灯泡丝。增加他们的收入。   在高志刚不遗余力的倡导下,企业还建立了服务残疾职工岗位网络,落实残疾人优惠照顾措施,并积极配合市、区残联,组织残疾人参加各项活动。在扬州市残疾人运动会上,他选拔的残疾运动员余俊获得了金牌。在残疾职工的工资分配上,他坚持上不封顶,下要保底的原则,确保他们的收入超过市低保收入,能维持正常生活。为鼓励残疾人多作贡献,调动他们的积极性,专门为他们设置了完成任务奖,建立健全了残疾人激励机制。根据社会劳动保障局有关文件精神,残疾人与正常人一样全部参加社会养老保险和医疗保险及大病救助。 六年来在高志刚的不懈努力下,企业呈现出经济效益、社会效益同步增长,社会家庭良性互动的可喜局面,当年资产不足4万元,名不见经传的街道办福利企业如今一跃成为世界上最大的氖灯发展基地,企业固定资产增长1400倍,创造了让人难以置信的奇迹,企业在残疾人工作方面所取得的成绩,得到了各级领导的充分肯定,2006年,在季建业市长、桑光裕副市长陪同下,世界轮椅基金会主席贝林先生参观了仁林科技有限公司,并观看了残疾人自编自演的文娱节目。   2007年,扬州市总工会授予高志刚 “扬州市五一劳动奖状”“扬州市五一劳动奖章‘的荣誉称号,面对荣誉,高志刚表现出的是淡定从容,他告诉自己,爱心关注残疾职工的事业没有尽头,要沿着父亲的足迹一路前行。和父亲一样,高志刚没有忘记回报社会,2006年高志刚代表企业认捐了100万,用于发展所在的扬州广陵区社会福利事业;并且每年都会到扬州福利院送温暖;此外还在仪征联系了一所帮扶学校,这里贫困的孩子都可以获得资助,直至大学毕业……
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